Rencontrez les militants

Bienvenue dans notre section "Rencontrez les militants", où nous mettons fièrement en avant des individus ayant participé à nos podcasts, défendu les droits des femmes et contribué de manière significative à notre mission.

Rejoignez-nous alors que nous mettons en lumière leurs histoires, leurs perspectives et leurs contributions à la création d'un monde plus juste, équitable et durable. Découvrez les voix diverses qui façonnent l'avenir de l'activisme et laissez-vous inspirer par leurs parcours vers un changement significatif.

Rencontrez Dr. Ibrahim Salama

Chef de la Branche des traités relatifs aux droits de l'homme au Bureau du Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l'homme et fondateur du programme « Faith4Rights »

Notre rencontre avec Dr. Salama a été une véritable révélation et notre conversation avec lui a été INCROYABLE. Au cours de notre discussion d'environ 90 minutes, Dr. Salama a gracieusement partagé ses idées sur les droits des femmes avec des détails méticuleux et une perspicacité extraordinaire. Nous avons commencé par sonder ses réflexions sur la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDEF), l'une des conventions des Nations Unies la plus ratifiée mais aussi la plus réservée, et sur la manière dont le comité CEDEF relève ce défi. Notre discussion a ensuite parcouru les thèmes récurrents de la semaine, allant du métavers à l'éducation, à la sûreté, à la sécurité, à l'emploi et à la religion. Ce fut un véritable privilège de glaner le point de vue de Dr. Salama, basé sur sa vaste expérience et son expertise.

L’une des remarques les plus marquantes de Dr. Salama a été de comparer les traités de l’ONU au mécanisme d’une montre, soulignant l’importance de la collaboration et la valeur du 'soft law'. Le 'soft law' fait référence à des principes juridiques non contraignants qui ne sont pas exécutoires par un tribunal. Bien qu’ils ne soient pas juridiquement contraignants, les instruments juridiques non contraignants ont souvent un poids moral et politique important et peuvent influencer les comportements et façonner les normes au sein de la communauté internationale. C’était une si belle analogie !

Après notre conversation perspicace avec Dr. Ibrahim Salama, nous n'avons pas perdu de temps pour exploiter la richesse des informations et des connaissances qu'il a partagées avec nous. Avec les détails frais en tête, nous avons rapidement enregistré les titres de nos épisodes de podcast « UNderstanding CEDAW with Dr. Ibrahim Salama ». Dans cet épisode, nous approfondissons les subtilités de la CEDEF et explorons les idées et perspectives uniques du Dr. Salama sur ce sujet crucial. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre conversation engageante avec Dr. Salama et acquérir une compréhension plus approfondie de la CEDEF, assurez-vous de suivre notre podcast sur Spotify !

Knowledgably yours,

Legally Right

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Rencontrez nos participants à la table ronde

Understanding Eachother: Round Table Discussion

Rejoignez-nous pour une discussion passionnante avec les participants de notre table ronde, chacun apportant des perspectives uniques et une expertise précieuse à la conversation sur les droits des femmes. Notre panel prestigieux comprend Claire Peacock, Jesse Villalta, Daniel Lombardo et Gabriella D'Intino, qui explorent divers points de vue et découvrent de nouvelles idées. Écoutez l'épisode sur Spotify ou regardez la vidéo complète sur notre chaîne YouTube.

Claire Peacock

Claire Peacock est une avocate dévouée de 27 ans, spécialisée en litige commercial. Croyant fervent à l’égalité des sexes, Claire la considère comme un trajet continu. Elle souligne que tant au Canada qu’à l’étranger, la véritable parité reste insaisissable. Claire estime qu'il existe des sous-groupes de femmes qui ont besoin de plus de protection, reconnaissant que l'intersectionnalité de la race, du statut socio-économique et d'autres facteurs peut exacerber les vulnérabilités et les disparités. Malgré ces défis, Claire reste résolue dans son engagement à faire progresser l’égalité, déterminée à tirer parti de son expertise juridique, de ses privilèges et de son éducation pour ouvrir la voie à une société plus équitable et inclusive.

Jesse Villalta

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Jesse Villalta est un professionnel de 30 ans travaillant pour une institution financière de premier plan. Avec un œil attentif sur le paysage corporatif, Jesse reconnaît les progrès réalisés vers l'égalité des sexes, tout en restant parfaitement conscient des défis qui persistent, en particulier dans le monde des affaires canadien. Il souligne l'importance d'efforts continus pour favoriser un environnement de véritable égalité, où chaque individu est valorisé et habilité à s'épanouir. Jesse occupe désormais un rôle de leadership dans la gestion, où il s'efforce de créer une équipe équitable et représentative et encourage les femmes à occuper des postes de direction.

Daniel Lombardo

Daniel Lombardo est un étudiant de 21 ans qui poursuit des études d'ingénierie informatique. Bien qu'il soit favorable à l'égalité des sexes sur le lieu de travail, Daniel a des opinions plus traditionnelles sur les rôles de genre à la maison. Il croit en des distinctions claires entre les responsabilités familiales, où chaque partenaire contribue en fonction de ses forces et de ses préférences. Malgré cette position conservatrice sur les rôles domestiques, il croit fermement que les femmes sont des êtres humains et doivent être traitées comme telles. Dans la vision de Daniel du lieu de travail, l'égalité des chances est primordiale et les jugements basés sur l'apparence n'ont pas leur place. Il reste déterminé à favoriser un environnement équitable et respectueux où chacun peut s'épanouir uniquement sur la base du mérite.

Gabriella D'Intino

Gabriella D'Intino est une mère de trois enfants de 53 ans, épouse et directrice de banque, profondément engagée dans sa communauté. Gabriella estime que malgré les progrès significatifs réalisés par les femmes ces dernières années, il reste encore beaucoup de travail à faire pour reconnaître pleinement les femmes pour leur valeur, leurs actions et leur contribution à la société. S'appuyant sur ses expériences personnelles, Gabriella partage des réflexions perspicaces sur les défis restant à relever pour parvenir à l'égalité des sexes. Malgré ses opinions traditionnelles sur les rôles de genre au sein du foyer, elle reconnaît l’importance de la flexibilité dans certaines situations. Elle comprend que les circonstances peuvent avoir un impact significatif sur la dynamique du foyer et croit en la nécessité de s’adapter, quelles que soient ses convictions personnelles.

Rencontrez José Andrés Egas Loaiza

Représentant du bureau multi-mays du UNHCR au Panama

José Andrés Egas Loaiza est sociologue et anthropologue avec 18 ans d'expérience sur le terrain. Son parcours dans le travail humanitaire a commencé avec une profonde passion pour le développement, l'amenant à faire du bénévolat en Équateur, travaillant avec des personnes handicapées, puis à occuper des postes en Inde et en Équateur, où il a enseigné les droits de l'homme. Ces expériences ont jeté les bases de sa carrière, l'incitant finalement à rejoindre le UNHCR après une rencontre avec l'un de leurs représentants pendant ses études de maîtrise.

Depuis le 1er juin, il assume le rôle de Représentant du bureau multi-pays du UNHCR au Panama. Le Représentant (du Haut-Commissaire) est le chef de l'agence dans une opération spécifique. En tant que représentant (du bureau multinational du UNHCR au Panama), il est chargé de superviser toutes les opérations du UNHCR dans plusieurs pays, notamment Aruba, Belize, Cuba, Curaçao, Guyana, Nicaragua, Suriname, Panama et Trinité-et-Tobago.

En tant que représentant du bureau multinational du UNHCR au Panama, son rôle est multiforme et englobe des tâches de gestion, de représentation et opérationnelles. Son rôle de direction consiste à agir en tant que cadre supérieur et chef de l'agence au niveau local. Ses fonctions de représentation incluent la fonction de chef de l'agence et de point focal pour le gouvernement et la communauté diplomatique. Sur le plan opérationnel, il dirige les équipes dans la formulation de stratégies et la mise en œuvre d'initiatives et d'activités.